Bon stażowy

Bon stażowy stanowi gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, jeśli pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 6 następnych miesięcy.

Bon stażowy może otrzymać:

• bezrobotny, który nie ukończył 30 roku życia;
• bezrobotny, który złożył wniosek o przyznanie bonu stażowego;
• bezrobotny, który znalazł pracodawcę do realizacji stażu, który zobowiązał się zatrudnić go po zakończeniu stażu na okres 6 miesięcy.

W ramach bonu stażowego starosta finansuje:

• pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, starosta wypłaca premię w wysokości 1500 zł, (wypłacona premia stanowi pomoc de minimis.)
• osobie bezrobotnej, koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu – w formie ryczałtu,do wysokości 600 zł, wypłacanego bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 100 zł, łącznie ze stypendium;
• koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badania.
  
  
  

Podstawa prawna

• art. 66l. ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2017 r. poz. 1065)